Coaching d'équipe en PACA.
Ce qui circule entre eux fait la performance.
Coaching d'équipe de direction (CODIR, COMEX) et d'équipes managériales. Coach certifié RNCP (Haute École de Coaching), dans le Var, à Toulon, Marseille et en PACA.
Une équipe performante n'est pas une addition de talents. C'est la qualité de ce qui se décide, se dit et se coopère entre ses membres. Je travaille ce qui circule entre vos gens : décisions, conflits, sens partagé. Avec un titre RNCP de coach d'équipe, pas une animation.
- Coach d'équipe certifié, titre d'État reconnu
- 8 ans chef d'entreprise : 40 collaborateurs managés
- +200 structures accompagnées comme consultant siège
- Approche Facteur K et neurosciences, auteur de Mark-to-K
Une équipe qui dysfonctionne
vous coûte tous les jours
Ce n'est pas spectaculaire, ça ne fait pas de bruit. Mais ça ralentit tout : les décisions, l'exécution, l'énergie. Et personne dans l'équipe ne peut le régler seul.
Équipe de direction ou équipe
managériale : deux besoins, deux réponses
Ce ne sont pas les mêmes enjeux. Aligner un comité de direction au sommet n'a rien à voir avec souder un manager et son équipe sur le terrain. Je traite les deux, séparément.
- Aligner le cap et les priorités au sommet
- Décider ensemble, vraiment, pas par défaut
- Réguler les rapports de pouvoir et les non-dits
- Co-construire le sens à porter ensuite aux équipes
- Cohésion et confiance dans l'équipe
- Coopération concrète entre les rôles
- Posture et leadership du manager
- Performance collective et sens du travail
Une équipe, c'est là
que le Facteur K
se joue vraiment.
Le Facteur K, c'est le sens co-construit entre les membres d'un collectif. Sans lui, une équipe additionne des efforts : 1 + 1 font 2. Avec lui, elle les multiplie. C'est le cœur du coaching d'équipe : faire émerger ce sens partagé entre des personnes qui perçoivent chacune le monde à travers leur propre prisme, leur umwelt, puis le transformer en coopération concrète. Le tout adossé aux neurosciences, pour rester honnête et mesurable.
Découvrir le Facteur K & le livre →« Une équipe ne devient performante que lorsqu'elle partage un sens, pas seulement des objectifs. Mon métier, c'est de rendre ce sens visible, puis opérant. »
Un coach d'équipe certifié,
reconnu par son école
Vidéo réalisée par la Haute École de Coaching à l'occasion des 10 ans du titre RNCP. Être mis en avant par sa propre école de certification, c'est une reconnaissance qui ne s'achète pas.
5 étapes, du diagnostic
au collectif qui tourne
On ne plaque pas un programme. On part du fonctionnement réel de votre équipe, puis on le fait évoluer, étape par étape.
Coaching d'équipe dans tout PACA
Basé à La Seyne-sur-Mer, j'interviens en présentiel auprès des équipes du Var et de toute la région PACA : Toulon, Marseille, Aix-en-Provence, Fréjus, Draguignan, Hyères et leurs bassins.
Le coaching d'équipe s'adresse aux comités de direction comme aux équipes managériales de PME et d'ETI, dans la plupart des secteurs. Le présentiel est souvent préférable pour les ateliers de cohésion et de résolution de tensions.
Pour les équipes multi-sites ou éloignées, je travaille aussi en visio, en combinant distanciel et temps forts en présentiel selon la maturité de l'équipe.
Vous cherchez plutôt un accompagnement individuel ?
Le coaching d'équipe et le coaching de dirigeant se complètent souvent : on aligne d'abord le dirigeant, puis son équipe, ou l'inverse. Si votre besoin est d'abord personnel, prendre du recul sur vos propres décisions, c'est l'autre porte d'entrée.
Les objections
qu'on me pose
Ce que les dirigeants et managers se disent avant de lancer un coaching d'équipe. Réponses directes.
Une question propre à votre équipe ? Posez-la directement, sans engagement.
Poser une question →Parlons de
votre équipe
Un premier échange sans engagement pour comprendre votre situation, votre équipe et l'objectif visé. Réponse en moins de 48h.
