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Intégration, Onboarding, ou comment faire baisser votre turn-over

Intégration ou l’onboarding d’un nouveau collaborateur, une étape cruciale à ne pas rater. Nous avons vu, l’importance d’avoir des valeurs d’entreprise, d’avoir une marque employeur, des pistes pour recruter de nouveaux collaborateurs. Vous avez enfin trouvé la perle rare, un dernier obstacle est devant vous son intégration ou son Onboarding, comme dise les anglo-saxons. Dans […]

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La marque employeur, mirage ou réalité essentielle ?

La marque employeur, mirage ou réalité essentielle La marque employeur définition La notion de marque employeur a été utilisée la première fois dans les années 1990 lors d’une conférence « Transformer la publicité de recrutement en arme concurrentielle » CIPD à Harrogate par Simon Barrow, un consultant britannique. Ce même Barrox avec Tim Ambler, membre du London

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Le recrutement… ou à la recherche du mouton à cinq pattes…

Vous le savez tous, l’une des difficultés, c’est un euphémisme, c’est un cap, un pic, une montagne, que dis-je une péninsule (bon, je m’enflamme) auquel se trouve régulièrement confronté le chef d’entreprise, c’est celle de trouver ou de retrouver de nouveau collaborateurs. Recruter demande du temps Recruter demande au chef d’entreprise de l’investissement : En

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