Af-Franck lidar Consulting

management

Un néo management est-il possible ?

On a vu précédemment qu’au fond, une grande partie, sinon la totalité, des attitudes et des comportements qui rythment la vie des entreprises, et plus généralement, des organisations, pouvaient être considérés comme la manifestation d’une idéologie du management qui justifie qu’on s’interroge sur l’opportunité d’un néo management.   Le management est plus une idéologie qu’une […]

Un néo management est-il possible ? Lire la suite »

Le modèle entrepreneurial doit-il rester au Cœur de nos sociétés ?

Pour un certain nombre d’auteurs, l’entreprise est un acteur majeur de l’évolution de nos sociétés. Sa capacité d’innovation, son souci de la performance en font un facteur de progrès qui peut sembler irremplaçable. A tel point d’ailleurs qu’on peut être tenté de penser que le modèle entrepreneurial vaut pour toutes les activités humaines. Cependant, depuis

Le modèle entrepreneurial doit-il rester au Cœur de nos sociétés ? Lire la suite »

La recette du succès… Echouer ?

« La recette du succès, ne serait-ce pas finalement d’aller d’échec en échec sans jamais rien perdre de son enthousiasme ? »  Winston Churchil   La perception de l’échec varie en fonction des cultures, dans les pays anglo-saxons et scandinaves, l’échec est valorisé, car c’est un indicateur de notre capacité à réussir.   L’échec est un apprentissage, à

La recette du succès… Echouer ? Lire la suite »

C’est quoi l’esprit d’entreprise ?

Quand on pose cette question sur l’esprit d’entreprise, c’est, en général, parce qu’on veut déplorer son manque, Dans ce cas, on veut signifier que si on le retrouvait, car il est censé être à l’origine de toute entreprise, ou qu’on le stimulait, tout irait beaucoup mieux. En entreprise ou dans les territoires souffrant de désindustrialisation.

C’est quoi l’esprit d’entreprise ? Lire la suite »

management bienveillant ou management positif quésaco ?

Management bienveillant, mangement positif quèsaco ?

On s’accorde à dire qu’il existe plusieurs types de management. Dans les années 1960, Rensis Likert, un psychologue d’origine américaine, a défini quatre grands types de management, du plus autoritaire au plus démocratique.   Les différents types de management Le management directif ; L’équipe est indifférenciée, elle est prise comme un groupe homogène. La priorité est donnée aux

Management bienveillant, mangement positif quèsaco ? Lire la suite »

Le management hybride est-il une chance pour l’entreprise ?

Au moment où la pandémie occupait tous les esprits, le management hybride est apparu comme une solution, non seulement aux conséquences de la crise sanitaire, mais aussi à bien des problèmes latents touchant le management traditionnel en entreprise. Pour faire court, ce management est fondé sur une seule approche qui veut que l’entreprise doit maximiser

Le management hybride est-il une chance pour l’entreprise ? Lire la suite »

Solverwp- WordPress Theme and Plugin