On a évoqué précédemment l’existence de modèles d’organisation politique, économique et sociale alternatifs capables de créer un nouveau contexte entrepreneurial et d’enrayer l’expansion du blob management. Mais avant de les aborder succinctement dans un prochain post et sans revenir sur les effets de la managérialisation des esprits et des politiques, dont on a déjà parlé, […]
Y a-t-il une Idéologie du management ? Lire la suite »
A la recherche d’un nouveau postulat liant contexte entrepreneurial et modèle entrepreneurial Et si contrairement à ce qu’ont pu dire les libéraux de l’école de Chicago, l’entreprise et le marché, en bref, le modèle entrepreneurial et un contexte entrepreneurial ad hoc, n’étaient pas l’alpha et l’oméga de toute organisation sociale. Et si les modes « bienveillantes »
Quelles sont les caractéristiques et les effets du contexte entrepreneurial ? Lire la suite »
On aurait voulu ne consacrer qu’un paragraphe à l’obsession contemporaine des rendements financiers. On y aurait dit que cette obsession s’était substituée à tout autre sens donné au modèle entrepreneurial et on y aurait conclu que ce faisant, sous couvert d’une extrême rationalité, elle faisait le lit, plus qu’aucun autre facteur, à l’expansion du blob
Le blob management annonce-t-il la fin du modèle entrepreneurial ? Lire la suite »
Donner du sens au modèle entrepreneurial, à quoi ça sert ? Chercher à redonner du sens au modèle entrepreneurial, c’est se demander à quoi sert une entreprise. Mais à produire, pensez-donc ! A quoi d’autre sinon ! L’interrogation fait au mieux sourire, et au pire, hurler. Bref, se la poser est indiscutablement, pour beaucoup, une perte de
Donner, ou redonner du sens au modèle entrepreneurial Lire la suite »
Pour un certain nombre d’auteurs, l’entreprise est un acteur majeur de l’évolution de nos sociétés. Sa capacité d’innovation, son souci de la performance en font un facteur de progrès qui peut sembler irremplaçable. A tel point d’ailleurs qu’on peut être tenté de penser que le modèle entrepreneurial vaut pour toutes les activités humaines. Cependant, depuis
Le modèle entrepreneurial doit-il rester au Cœur de nos sociétés ? Lire la suite »
Dans son livre « La défaite de l’Occident », Emmanuel Todd consacre tout un paragraphe à une anthropologie du Blob washingtonien. Pour lui, ce Blob management est une des causes majeures de la difficulté pour les responsables de la politique étrangère américaine d’agir rationnellement et raisonnablement. Il y voit aussi un des facteurs de l’impéritie qui touche
Les entreprises font-elles du Blob management sans le savoir ? Lire la suite »
La diversité culturelle est désormais au cœur du management des entreprises. La tendance est lourde et pérenne. Une des principales manières d’y répondre est de faciliter le travail d’équipe grâce au développement d’une culture d’entreprise partagée. Mais, ce développement peut s’avérer insuffisant. Le K-Management, en tant que type de management novateur peut alors être une
Le K-Management est-il un type de management naturellement interculturel ? Lire la suite »
Alors que les entreprises cherchent à surmonter les obstacles, le défi de l’engagement des collaborateurs émerge comme une réponse potentielle, soulignant l’impératif d’une transformation managériale profonde pour garantir la compétitivité et la pérennité des organisations. Des méthodes de management à la peine, pour créer de la croissance ! Bruno Bortolotti, dans son livre Le Management Positif
l’engagement source de croissance Lire la suite »
Les débuts d’année sont propices aux réflexions sur les tendances de toutes sortes. On se demande avec gravité sur ce que sera la couleur de l’année. Ou encore sur ce que seront les tendances du design extérieur. Evidemment, on ne l’a pas oublié, on s’interroge, avec effroi ou gourmandise, selon ses goûts, sur l’impact, ou
Le K-Management est-il tendance ? Lire la suite »
L’autre jour je suis tombé sur une étude vantant les mérites des feel good books. J’ai d’abord été surpris par le sujet. Puis, j’en ai fait un article à paraître sur le site web d’auto édition dont j’ai écrit la plupart des articles de blog. Eh oui, dans la famille Lidar, pour pasticher le titre
Le K-management est-il un feel good management ? Lire la suite »
Parce ce que ce sont les autres qui parlent le mieux de vous, je leur ai demandé de me dire sincèrement ce qu’il avait pensé de mon action d’accompagnement, de coaching et de formation.
